9月20日下午，beat365体育亚洲官网在学院学术报告厅举行教职工绩效考核实施办法宣讲会，会议通过线上线下相结合的方式召开，学院全体教职工参加会议，各系主任、党支部书记、全体行政人员在线下参会。

学院党委副书记、副院长赵剑鹏对《beat365体育亚洲官网教职工绩效考核实施办法》草案进行了讲解。他首先介绍了学院目前绩效考核的基本原则和思路，指出《实施办法》旨在通过实施更加科学合理的绩效考核，发挥其导向和激励作用，充分调动教师的工作热情，激发教师的主动性和创造性。赵剑鹏围绕教师岗位绩效考核、教辅岗位绩效考核和行政岗位绩效考核等三个方面进行了宣讲，并对考核方式、考核标准、绩效分配等教职工较为关注的部分进行了重点讲解。

讲解完毕后，教职工们对《实施办法》草案中的相关规定提出问题和建议，赵剑鹏进行了解答和回应。

赵剑鹏副书记对会议进行了总结。他指出：《实施办法》的制定过程一直遵循着自上而下和自下而上相结合的方式推进，前期已经进行了两轮全院性研讨，并召开了两次教职工代表研讨会。希望各系室中心在前期研讨和今天宣讲的基础上，组织本单位教职工进一步开展研讨，为第三次教职工代表研讨会做好准备。学院将进一步吸收教职工提出的合理意见和建议，遵循科学、民主、公开的原则，构建既能契合学院实际又能充分发挥激励作用的绩效考核体系，切实提升学院的综合治理水平。